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臺南市永康社區大學 講師創新教學獎勵辦法

104年11月25日校長核定實施

第一條

為提升臺南市永康社區大學(以下簡稱社大)講師創新、改進課程,能夠運用各種創意且有價值的教學策略,以提昇學員的學習興趣與動機,達成教學目標,並有助於提昇學員創造力與講師教學品質,特訂定「臺南市永康社區大學講師創新教學獎勵辦法(以下簡稱本辦法)。

第二條

本辦法獎勵對象為任教於社大講師或教學團隊累計滿一年,須連續二季(學期)以上,以當學期課程為申請單位,且每一課程須達授課時數18小時(含)以上。獎勵範圍如下:

 

(一)

積極從事教學創新與改進且有顯著績效,包括:教學方法、學習輔導、學習評量、輔助教學設計等。

 

(二)

積極從事教材或教法研發有顯著績效,包括:課程設計、教材教法、輔助教具等。

 

(三)

其他重大足堪表率之教學事蹟,包括:其他對教學創新、改進有具體成果者、指導學員完成作品或演藝等競賽,獲全國性競賽第一名(或特優)獎項。

第三條

獎勵金由教育部年度補助或獎勵經費支應,亦或由社大學分費收入編列預算支應。

第四條

為配合本辦法之實施,特成立「臺南市永康社區大學教學品質委員會」(以下簡稱委員會),審議辦理講師創新教學遴選、獎勵及爭議事宜。

第五條

委員會置主任委員1人,由社大校長擔任,當然委員2人,由社大副校長及主任擔任,置委員若干人,由校長遴聘4位校務委員組成之;委員任期一年,以年度為期限,擔任社大行政職務者則同職務進退。

第六條

委員會開會時,由主任委員擔任主席。本會須有全體委員二分之一以上出席,始得開會,議決時應經出席委員過半數之同意,委員會於每年秋季班(第二學期)期末召開會議一次,必要時得召開臨時會議。

第七條

提出課程創新改進評比申請,分為每年春季班(第一學期)、秋季班(第二學期)之課程,相似課程(含名稱或內容相同)每講師五年內僅獎勵一次。經委員會評選為績優者,除均頒予獎狀並公開表揚外,另頒予新臺幣一萬元獎勵金,每季(學期)總計三名為限。

第八條

創新教學成果係多人合作完成者,須由參加人員共同提出申請,並平均分配獎勵金額。

第九條

獲獎勵之講師有義務參加社大所舉辦之相關教學研討會或成果發表,分享教學心得。

第十條

申請者於每季(學期)第十八週前,填具申請表(附表一)、創新教學課程說明(附表二),向社大教務組提出申請。

第十一條

本辦法經社大行政會議通過,陳請校長核定後施行,修正時亦同。